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자신�?방식대�?일을 하는 방법�?개발하며 관�?감독�?없이�?스스�?일하�?방향�?설정하고 타인에�?의지하지 않는다

�?근로기준법상�?근로자인지 여부�?계약�?민법상의 고용계약이든 도급계약이든 계약�?형식�?관계없�?�?실질�?있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금�?목적으로 종속적인 관계에�?근로�?제공하였는지 여부�?따라 판단하여�?�?

�?군정청의 면허제도 폐지에도 불구하고 국립 서울 �?학교�?중심으로 시각장애인의 직업교육으로 안마�? 침사, 구사 교육�?지속적으로 실시됨

말벗, 위로, 격려, 지지 등을 통해 자존감을 회복하고 정서적으�?안정�?도모하기

다양�?물건�?만들�?설계하거�?서비스를 제공하기 위해 필요�?공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제�?적용시키�?지식

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현직 경찰관�?불법 안마시술소와 홀덤바에서 현장 단속반에 잇따�?적발됐다.

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상사, 동료, 부하직원에�?정보�?서면, 이메�?또는 직접 전달하기 활동 수준

안마사제도에 대�?무자�?안마행위자들�?헌법소원�?법원�?위헌제청 모두 헌법재판�?재판관 전원 일치�?합헌 판결�?